金秋送爽，丹桂飘香。近日，加加食品集团“励志奖学、金秋助学”活动温暖启程，为集团优秀员工子女颁发奖学金，传递企业关怀，激励青年学子成长成才。活动上，以优异成绩考入西安电子科技大学的学生代表王鹏钧以“加加精神传承人”自勉，深情讲述成长故事，展现了新生代的责任与抱负;员工代表李凤中则真挚感谢公司对员工子女教育的深切关怀，字字句句饱含感恩之情。两篇发言生动诠释了加加食品“以人为本”的企业文化内核，传递出感恩与奋进的磅礴力量。

“做一名优秀的加加精神传承人!” 这是加加食品集团双职工子女、西安电子科技大学新生王鹏钧在奖学金颁发仪式上铿锵有力的誓言。作为加加“二代”，王鹏钧的成长轨迹与加加的发展紧密相连。“我的爸爸妈妈在加加公司相识、相知、相爱，我才来到这个世界上。”他动情地回忆道，童年记忆里，妈妈下班后衣服上那“浓浓的酱油香味”，爸爸出差归来讲述的“卖面条鲜的故事”，以及多次参观生产车间、参与工会亲子活动、甚至出镜拍摄广告的经历，都让他深深浸润在加加的文化氛围中。

“耳濡目染加加人创业之路，激起了我勤奋好学的上进初心。”王鹏钧表示，正是无数像父母和加加前辈们一样“勤学好学、敬业实干、拼搏进取、创新求索”的精神，支撑着加加成长为宁乡第一家上市公司，并成为“酱油上市第一股”。这份精神成为他求学路上的灯塔，激励他不懈努力，最终圆梦名校。展望未来，他郑重承诺：“在往后的求学、工作和生活中，我将继续传承加加人的‘加加精神’，在西电潜心苦读，将来用所学知识服务社会、贡献价值。我也希望能像在座的各位优秀前辈一样，未来有能力为社会创造价值，并积极回馈社会、传递温暖，不辜负今天这份宝贵支持!”这份奖学金，被他视为“西电求学路上珍贵的动力源泉”。

员工代表李凤中在发言中，代表全体受助员工家庭，向公司表达了最诚挚的谢意。她深情地说：“公司设立奖学金，不仅是对孩子们学业成绩的肯定，更是对我们员工家庭最实在、最温暖的关怀。这份沉甸甸的心意，让我们深切感受到加加大家庭的温暖，感受到公司‘以人为本’理念的真切落地。它不仅减轻了我们的经济负担，更给予了孩子们巨大的精神鼓舞，让他们懂得感恩，懂得奋斗，懂得将个人成长融入企业发展和社会进步之中。”李凤中的话语道出了众多员工的心声，现场掌声雷动。

加加食品集团相关负责人在活动中表示，员工是企业最宝贵的财富，员工子女的成长成才，是企业持续发展的重要基石。集团始终将“以人为本”作为核心价值观，通过“励志奖学、金秋助学”等长效机制，切实履行社会责任，关心关爱员工家庭，助力下一代成长。公司希望通过这样的活动，不仅为优秀学子提供物质支持，更重要的是传承和弘扬“勤学、实干、拼搏、创新”的加加精神，激励他们志存高远、奋发图强，未来成为国家和社会的栋梁之才，并将这份关爱与责任薪火相传。

此次“励志奖学、金秋助学”活动，是加加食品集团构建和谐劳动关系、践行企业社会责任的生动体现。它不仅温暖了员工家庭，更在青年学子心中播下了感恩、奋进与传承的种子。正如王鹏钧所言，这份来自加加的特殊荣誉和深切期许，将伴随他踏上人生新的征程，扬帆远航。我们有理由相信，在加加精神的感召下，在企业的持续关怀下，必将有更多优秀学子茁壮成长，用知识改变命运，用奋斗书写华章，共同构筑更加美好的未来。这份金秋的温暖，必将成为照亮更多学子前行之路的光。